Die menschliche Note in der Fenster-, Tür- und Fassadentechnik

Auch wenn es schwierig wird, finden wir eine Lösung".

Fenster, Türen und Fassaden werden in der Regel aus stranggepressten Profilen in einer Fabrik unter kontrollierten Bedingungen zusammengesetzt. Das wird zwar zunehmend automatisiert, aber die menschliche Hand ist immer noch notwendig. Bei Ergon Jobs weiß man das. Sie stellen seit 1998 Mitarbeiter für viele Fabriken und Montagehallen in der Fenster-, Tür- und Fassadentechnik zur Verfügung.

Ergon Jobs hat seine Wurzeln in der Fassadentechnik und konzentriert sich auch ausschliesslich auf diese Nische. "Wir zählen seit Jahren grosse Hersteller, Profillieferanten und Fassadenbauer zu unseren Kunden", sagt Stan Haag, Senior Account Manager bei Ergon Jobs. "Auch für sie wird es immer schwieriger, Personal zu finden. Wir haben uns genau darauf spezialisiert und rekrutieren Leute aus ganz Europa. Auf unserer Gehaltsliste stehen bis zu 16 verschiedene Nationalitäten. In all den Jahren haben wir uns ein gutes Netzwerk aufgebaut. Unsere Personalvermittler kennen sich aus und wissen, welche Kandidaten Erfolg haben können."

Arbeiter in der Produktion

Über 70% der bei Ergon Jobs beschäftigten Mitarbeiter sind täglich in der Fabrik mit der Herstellung, Bearbeitung und Montage von Profilen aus Aluminium oder Kunststoff beschäftigt. "Die Aufgaben reichen vom Zuschneiden der Profile bis zur Bearbeitung auf CNC-Maschinen, dem Zusammenbau der Rahmen, der Herstellung der Glaslamellen und der Endmontage. Und alles, was dazwischen liegt. In der Welt der Personalbeschaffung in den Niederlanden sind wir definitiv die Größten in diesem Bereich", sagt Haag stolz. "Im Produktionsbereich sind über 100 Mitarbeiter beschäftigt. Dank unserer jahrelangen Kenntnisse und Erfahrungen kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und können sie effizient erfüllen. Das erklärt auch unsere oft langjährigen Beziehungen zu den Kunden. Wir stehen für gegenseitiges Engagement und Vertrauen." Ergon Jobs ist seit dem 1. Januar 2024 Teil der TRIXXO-Familie und verfügt damit über noch mehr Wissen und Schlagkraft.

Niederländische Abkommen

Alle Zeitarbeitskräfte stehen auf der Lohnliste von Ergon Jobs in den Niederlanden. "Sie sprechen mindestens Deutsch oder Englisch", sagt Haag. "Kommunikation und Sicherheit stehen bei uns ganz oben auf der Tagesordnung. Gelegentlich machen wir ein Paar, aber wir stellen zunehmend fest, dass Englisch die Arbeitssprache in vielen Fabriken ist. Wir verpflichten uns gegenüber unseren Mitarbeitern, sie mindestens einmal alle drei bis vier Wochen zu besuchen, um zu sehen, wie es ihnen geht. Jeder hat sein eigenes Zimmer in seiner Unterkunft, und wir arbeiten ausschließlich mit niederländischen Verträgen, die auch Rentenansprüche und Urlaub einschließen. Darin unterscheiden wir uns wirklich von vielen unserer Mitbewerber. Natürlich stellen wir auch die richtigen Werkzeuge, persönliche Schutzausrüstungen und Zertifizierungen zur Verfügung."

Sollten Sie knapp an Personal sein oder zusätzliche Hände in der Fabrik oder in der Montagehalle brauchen, können Sie sich an Ergon Jobs wenden. "Wir sind in der Lage, sehr schnell zu wechseln", sagt Haag. "Auch wenn es mal schwierig wird, finden wir immer eine Lösung. Neulich rief uns zum Beispiel ein geschätzter Kunde an und teilte uns mit, dass sich die Dinge ein wenig verzögern, weil ein Auftrag verschoben worden ist. Wir haben dann schnell einen unserer Mitarbeiter woanders eingesetzt. Alle waren zufrieden. Auch da machen wir einen Unterschied."