Die Arbeit immer erledigen

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt gibt es kein Entrinnen. Die Arbeitgeber sind mit einem enormen Personalmangel konfrontiert und qualifiziertes Personal ist noch schwieriger zu finden. "Profimax bietet die Lösung", sagt Geschäftsführer Henri Lensen. Im November feierte das Unternehmen bereits sein 10-jähriges Bestehen als führender Akteur der Personaldienstleistungsbranche bei der Vermittlung von Fachkräften im Bereich Fassadenbau. "Nur Flexibilität hält alles in Bewegung. Durch die Art und Weise, wie wir arbeiten, halten wir die flexible Hülle maximal flexibel. Wir bewegen uns mit dem Kunden auf die richtige Lösung zu."

Um den Bedürfnissen der Kunden weiterhin gerecht zu werden, hat das Unternehmen vor eineinhalb Jahren seine Fassadenbauabteilung um die beiden Abteilungen Bau und Technik erweitert, die ein starkes Wachstum verzeichnen. Der Vermittler zeichnet sich in der Zeitarbeitsbranche dadurch aus, dass er über ein umfangreiches Angebot an sofort einsetzbaren Fachkräften in den Bereichen Fassadenbau, Bau und Technik verfügt. 

"Wir verfügen über ein Netzwerk von Fachleuten, ob es sich nun um Bauhelfer oder Zimmerleute handelt, die sofort verfügbar sind und über alle erforderlichen Zertifikate oder Diplome verfügen, wie z. B. VCA, GPI, Baupass, Pbm, zugelassenes Basiswerkzeug, A1 und Limosa. Unsere Aushilfskräfte sprechen aber auch Englisch und/oder Niederländisch. Wir halten immer einen großen Pool an Fachkräften für den Fall bereit, dass der Markt plötzlich eine zusätzliche Nachfrage verzeichnet. Jeder, den wir einstellen, wurde von uns persönlich überprüft und gegebenenfalls umgeschult oder ausgebildet, damit er den Profimax-Standard mit der erforderlichen Ausrüstung erfüllt", erklärt Lensen. 

Lieferung aus einer Hand

Profimax ist der Ansicht, dass es derzeit mindestens genauso schwierig ist, Mitarbeiter zu halten, wie neue Mitarbeiter einzustellen. "Daher arbeiten wir in unserer Organisation viel mit festen Teams, die täglich von unseren Außendienstleitern unterstützt und betreut werden", sagt Lensen. "Die Field Manager sind sehr erfahrene Fachleute, die eine gewisse Seniorität und damit ein gewisses Vertrauen ausstrahlen. Das ist ein einzigartiges Konzept in unserer Personaldienstleistungsbranche. Wir gehen in der Anfangsphase in die Produktion oder auf die Baustelle und fragen unsere Kunden gezielt nach ihren gewünschten Stellenprofilen. Diese gleichen wir dann mit den Kompetenzmatrizen unserer Mitarbeiter ab. Wir prüfen dann, ob das Stellenprofil dazu passt, wobei wir uns natürlich darauf konzentrieren, den richtigen Match zu erreichen. Mit diesem System gibt es praktisch keine Abbrecher mehr. Das Management von Erwartungen ist der Schlüssel im Start-up-Prozess, sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Kunden. 

Mit anderen Worten: Alles aus einer Hand: Profimax organisiert und überwacht den gesamten Prozess im Detail für den Kunden.

Planungsdruck

Längerfristig hat Profimax keine oder nur geringe Probleme, und Lensen rechnet weiterhin mit einem ausreichenden Arbeitsvolumen. Kurzfristig hingegen stellt die Verfügbarkeit von Materialien aufgrund der aktuellen Situation in der Ukraine eine Herausforderung dar. Zum Beispiel bei der Planung. "Wenn fünf Mann für ein Projekt eingeplant sind, aber kein Material vorhanden ist, können sie auch nicht vorankommen. Der Kunde will aber eine Garantie, dass er diese fünf Arbeiter auch noch bekommt, wenn das Material da ist. Darin liegt eine große Herausforderung für uns", sagt Lensen.

Qualifizierte und zertifizierte Fachleute

"Unsere Belegschaft für 20% besteht aus niederländischen Staatsangehörigen oder Niederländischsprachigen und weiteren Fachleuten aus anderen europäischen Ländern. Sie arbeiten nur zu gerne hier und werden bei Bedarf intern geschult, damit Profimax weiterhin den gewohnten Service bieten kann." 

Es werden nur ausgebildete und zertifizierte Fachleute geliefert. Keine Tausendsassas, sondern stolze Spezialisten, die ihr Handwerk beherrschen und Spaß an ihrer Arbeit haben. Fast alle von ihnen besitzen VCA-, DVP-, IPAF- und Rigger-Zertifikate. 

"Mit unseren drei Abteilungen können wir gleichzeitig an einem Projekt für verschiedene Kunden arbeiten, wie zum Beispiel bei der
Galaxy Tower in Utrecht".

Zukunftsvision

Profimax richtet seine Ziele auch auf Nachhaltigkeit aus und legt großen Wert auf die Sicherheit seiner Mitarbeiter. Für Lensen ist es sehr wichtig, trotz des enormen Wachstums eine Bindung zu seinen Mitarbeitern zu haben und zu pflegen. "Wir behandeln unsere Mitarbeiter genauso wie unsere Kunden. Offen, ehrlich, bodenständig und begeistert." 

Stolz fügt er hinzu: "Wenn ich durch die Niederlande fahre, ist jeder Baukran ein potenzieller Auftrag, für den wir als flexible Hülle in Frage kommen. Wenn man auf der Zuidas in Amsterdam einen Baukran sieht, würde ich sogar wagen zu sagen, dass wir dort aktiv sind. Für uns ist das der Beweis, dass sich unser Credo 'always get the job done' wie ein Ölteppich zu verbreiten beginnt, und darauf bin ich unheimlich stolz."