Der richtige Fachmann am richtigen Ort zur richtigen Zeit

Großer Bedarf an guten Arbeitskräften in der Fassadenbranche

Wie in anderen Branchen ist auch in der Fassadenindustrie der Bedarf an gutem Personal groß. Nur ist es nicht so einfach, technisch versierte Arbeitskräfte zu finden. Deshalb wendet sich eine wachsende Gruppe von Kunden in diesem Sektor an Gevelpersoneel.nl. Diese Abteilung von Ergon Jobs mit Sitz in Nijmegen garantiert eine passende Antwort auf die Nachfrage nach erfahrenem, flexibel einsetzbarem Produktions- und Montagepersonal für alle Arten von Fassaden und Konstruktionen, sowohl für Neubauten als auch für Renovierungsprojekte. Ausgehend von den Bedürfnissen des Kunden bietet dieser Spezialist den richtigen Fachmann für die jeweilige Aufgabe, oft auch für einen längeren Zeitraum.

Fensterrahmen aus Kunststoff und Aluminium, Dach- und Fassadenverkleidungen, Vorhangfassaden, Glas, Metall..., für die Herstellung und Montage all dieser Fassadenelemente können Unternehmen jederzeit auf Gevelpersoneel.nl zurückgreifen, um erfahrene und flexible Mitarbeiter auszuleihen. 

"Wir hören dem Kunden zunächst zu, um zu erfahren, was er erwartet. Dann setzen wir alles daran, dem Kunden vorübergehend das richtige Personal zu vermitteln. Schließlich kennen wir die Qualitäten all unserer Mitarbeiter in- und auswendig und suchen nach einer passenden Ergänzung. Dabei scheuen wir uns nicht, Nein zu sagen, wenn wir zum Zeitpunkt der Anfrage nicht die richtigen Mitarbeiter zur Verfügung stellen können. In diesem Fall entscheiden wir, ob der Kunde warten kann oder nicht. Letztendlich wollen wir nur den richtigen Fachmann zur richtigen Zeit am richtigen Ort haben", sagt Verkaufsleiter Tim van Lierop. 

"Derzeit arbeiten unsere Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in den Niederlanden und sogar im Ausland. So flexibel wie wir sind, macht es für uns keinen Unterschied, wo das Projekt angesiedelt ist." 

Loyale Arbeitskräfte, loyale Kunden

Bei Gevelpersoneel.nl stellt man fest, dass die von ihnen entsandten Arbeitnehmer sehr geschätzt werden. Die Kunden schicken sie nur ungern zurück. Schließlich wissen sie dann, dass sie woanders arbeiten werden und dass die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass sie für das nächste Projekt nicht mehr zur Verfügung stehen. 

"Unsere Mitarbeiter sind die Botschafter des Unternehmens. Wir bemühen uns sehr, alles für unsere Jungs, von denen viele auch ausländischer Herkunft sind, richtig zu machen. Wir stellen die Grundausstattung an Werkzeugen, PSA, alle notwendigen Zertifikate, Transport und auch eine Unterkunft zur Verfügung. Wir versuchen sogar, sie in der Nähe der Baustelle oder der Werkstatt unterzubringen, damit sie nur wenig Zeit verlieren und ihnen keine Kosten für die An- und Abreise zur Arbeit entstehen. Außerdem besuchen wir unsere Mitarbeiter regelmäßig auf den Baustellen oder in den Werkstätten. Auf diese Weise schaffen wir eine gute Bindung zu unseren Handwerkern, und das führt auch dazu, dass sie sich für uns einsetzen und uns die Treue halten", sagt Account Manager Stan Haag. 

"Wir versuchen auch, die gleiche Bindung zu unseren Kunden aufzubauen. Jeder Kundenbetreuer hat seine eigenen Kunden, die er sehr genau verfolgt und betreut. Wir wählen die richtigen Fachkräfte aus, die auch flexibel eingesetzt werden können. Wir entlasten sie von allen personalbezogenen Verwaltungsaufgaben und sind voll zertifiziert. Und schließlich wird alles nach vorher vereinbarten Stundensätzen abgerechnet: transparent und auf Basis einer klaren Kommunikation, seit 20 Jahren."